我们的理念:多元化，包容性 & 属于| Capital One

关于
多样性、包容性和归属感

促进每个人都能茁壮成长的归属感文化

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我们对多元化、包容性和归属感的承诺

在Capital One，多元化、包容性和归属感(DIB)是我们文化的核心. 我们坚定地致力于发展人才的多样性，并建立一种归属感的文化，让每个人都能茁壮成长. 我们努力利用我们的专业知识和资源，建立更强大的, 更具包容性的团队和社区.

核心dib原则

成长

增加我们人才的多样性

创建

创造一种包容和归属感的文化，让所有人都能茁壮成长

促进

促进系统和项目的公平性

职业生涯

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探索工作

Dib在行动

我们的同事

通过为我们的员工提供发展机会，我们在各个层面都投入了大量的资金.

我们的业务资源小组

我们的brg由员工领导，他们自愿奉献自己的时间，推动我们在多元化的全方位发展.

供应商的多样性

我们的重点是向代表性不足的群体拥有的企业敞开大门. 了解更多关于我们的供应商多元化计划.

DIB奖

我们为自己获得的认可感到自豪，并坚持不懈地致力于继续成为一个适合各种背景和经历的人工作的好地方.